管理类：
1、高层：年薪10-40万，提供独立的办公环境，配置办公电脑、提供套房、配有专车等。
2、中层：年薪3－10万，提供相对独立的办公环境，配置办公电脑、提供套房等。
教育教学类：
1.博士：年薪10－40万元，有科研成果、具备中级及以上职称者优先（以理工科类为主，文科类年薪适当下调），享受安家费，科研启动费另行协商，配置电脑、提供套房、解决配偶工作等。
2.硕士：年薪3 -10万元，工作经验丰富，具备中级及以上职称者优先，以理工科类为主，文科类年薪适当下调，提供单间或小套间。
3.应届本科生：月薪1200－5000元，提供住房。

福利待遇：
1、任职满一年者，可参加年度的工资晋升考评、年度绩效考评及年度旅游奖评选。
2、任职满一年者可申请自费进修，任职满三年者可申请单位公费进修，进修含境内及境外进修。
3、任职五年者可参加火炬奖评选，任职十年者可参加金烛奖或银烛奖评选。
4、接收户口及人事档案，按规定办理保险。
5、提供住房或分配福利房。